Nous ne sommes que jeudi matin, et déjà, il me tarde ce w-e... Peut-être parce que je me suis concoctée un petit w-e de 3 jours 1/2. Eh oui, j'ai pris mon vendredi après-midi et mon lundi ! On ne se refuse rien !!!
Dans ma boîte, nous ne sommes autorisés à avoir que 2 jours de RTT par mois. Sachant que certains mois, des RTT nous sont imposés par l'employeur. C'est le cas en décembre, où nous avons un RTT imposé le 26 et le 30. En décembre, nous ne pouvons donc pas poser de nouveau RTT. Fatalement, en octobre et novembre, tout le monde solde ses RTT comme il peut.
Par contre, j'ai appris quelque chose qui me déçoit beaucoup de la part de notre responsable du personnel. Quand je suis arrivée chez Lascom, ce n'est pas elle qui m'a accueillie. En fait, on m'a posé devant un PC et j'ai lu de la doc (le premier jour a été des plus captivants !). Et je n'ai appris que bien plus tard (8 mois après précisemment), que nous n'avions droit qu'à 2 jours de RTT par mois. C'est un collègue qui m'en a informé. Désormais, nous en informons nous-même les petits nouveaux puisque notre responsable du personnel ne s'en charge pas. Sauf que nous en avons oublié certains... J'ai un collègue à qui il restait 4 jours de RTT au début du mois. Or, jusqu'à la fin de l'année, il ne peut en poser que 2. Et il n'a eu cette info que très récemment. Il va donc perdre 2 jours de repos... Depuis, la responsable du personnel informe les nouveaux arrivants de cette règle. Mais mon collègue ne récupèrera pas ses 2 jours. C'est vraiment injuste ! D'autant que la première année, nous n'avons pas encore de jours de congé. Les jours de repos sont donc rares. Si en plus on les perd...
Enfin... Espérons que ça serve de leçon et que la responsable du personnel nous prévienne désormais de ce genre de détails !